HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!
Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile- Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 6 remote Tage im Monat
- Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket
- Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform
- Du begleitest unsere Recruitingprozesse und findest gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Talente für CHRIST.
- Du unterstützt Führungskräfte von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung.
- Mit Deinen Ideen gestaltest Du Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience aktiv mit.
- Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden durch ihre Zeit bei CHRIST.
- Bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
- Auch Themen rund um Verträge und Onboarding gehören zu Deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus kannst Du Dich in HR-Projekte und strategische Personalthemen einbringen und eigene Ideen vorantreiben.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen relevanten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Du hast erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln können.
- Mit Deiner positiven Ausstrahlung und überdurchschnittlichen Serviceorientierung sowie Deinem diplomatischen Geschick stellst Du eine einzigartige Candidate Experience sicher.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und Organisationstalent aus.
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.