Junior Retail Marketing Manager (m/w/d)
Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!
Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile- Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 2 Homeoffice Tage
- Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern und Bike Leasing / JobRad
- Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform
- Als Retail Marketing Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und dem Marketing und bist Teil des Brand Marketing Teams.
- Du planst und realisierst Marketing-Kampagnen von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung mit einem besonderen Fokus auf Store-Aktivierung (Micro-Kampagnen).
- Du hast einen Überblick über sämtliche Aktivitäten am POS, und hältst alle Stakeholder über Timings, Anpassungen und Umsetzung informiert.
- Du planst und setzt Marketing-Aktionen zu Neueröffnungen um, inkl. Erstellen von Mediaplänen und Koordination von Center-Aktivitäten.
- Du hast den stationären Wettbewerb im Blick und bringst aktiv neue Ideen ein, wie Kunden für den stationären Handel gewonnen werden können.
- Du betreust und bist Ansprechpartner für unsere strategisch wichtigen Center und versorgst diese regelmäßig mit Inhalten zur Bewerbung von CHRIST.
- Du unterstützt die Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Drive-to-Store Aktionen an ausgewählten Standorten.
Passt es? Das solltest Du mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Retail- oder Handelsmarketing, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Marketing
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, insbesondere mit Fokus auf POS- und Store-Aktivierungen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu agieren
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen zur Kundenaktivierung im stationären Handel zu entwickeln
- Analytisches Denkvermögen, um Markt- und Wettbewerbsdaten auszuwerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Asana und BI-Tools wie Power BI von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
